Sonja Koeppel & Ingo Sczepanski
Sonja Koeppel & Ingo Sczepanski
Anwalt Arbeitsrecht* Mainz *Mediator & Schlichter, Kein Fachanwalt & Anwalt Familienrecht Mainz
Rhein-Main-Juristen
Anwälte für Kündigung, Kündigungschutzklage & Scheidung in Mainz um Umgebung
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mandanten optimale und individuelle Rechtsberatung anzubieten. Für die Belange unserer Mandanten nehmen wir uns Zeit und sind bestrebt, zügige und erfolgreiche Lösungen zu finden.
Zu unserer Mandantschaft gehören neben Privatpersonen auch Unternehmen, die wir umfassend auf nahezu allen Rechtsgebieten beraten.
Unsere Kanzlei finden Sie schräg gegenüber der Christuskirche an der Ecke Kaiserstraße/117er Ehrenhof, nur wenige Meter von sämtlichen Mainzer Gerichten und der Staatsanwaltschaft entfernt.
Rechtsgebiete
Die Rhein-Main-Juristen sind spezialisiert auf Arbeitsrecht & Familienrecht für Klienten in Mainz und ganz Deutschland
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und Regelungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern regeln.
Es regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, den Arbeitsvertrag, die Arbeitszeit, den Kündigungsschutz, die Entgeltzahlung, den Urlaub, die Arbeitszeugnisse und die Arbeitssicherheit. Das Ziel des Arbeitsrechts ist es, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zu regeln.
- Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Abmahnungen
- Lohn und Gehalt
- Zeugnisse
- Arbeitsvertrag
- Urlaub
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Betriebsvereinbarungen
- Mutterschutz und Elternzeit
Familienrecht
Das Familienrecht befasst sich mit allen Rechtsfragen, die im Zusammenhang mit Ehe, Familie, Scheidung, Lebenspartnerschaft, Unterhalt, Sorgerecht, Adoption und Vormundschaft stehen. Das Ziel des Familienrechts ist es, das Wohl von Kindern und Familien zu schützen und zu fördern.
Es regelt unter anderem die Ehe- und Scheidungsverfahren, den Unterhalt für Kinder und Ehegatten, das Sorgerecht und den Umgang mit Kindern sowie die Vermögensaufteilung bei Scheidungen. Das Familienrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das eng mit sozialen, emotionalen und psychologischen Aspekten verbunden ist.
Strafrecht
Das Strafrecht ist ein zentraler Bereich des Rechtssystems, der sich mit der Bestrafung von Straftaten befasst. Es legt fest, welche Handlungen als Straftaten gelten, welche Sanktionen für solche Straftaten verhängt werden können und wie der strafrechtliche Prozess abläuft.
Das Strafrecht basiert auf dem Grundsatz der Rechtsgleichheit und dem Schutz der Gesellschaft vor schädlichem Verhalten. Es verfolgt das Ziel, Recht und Ordnung aufrechtzuerhalten, individuelle Freiheit zu schützen und gerechte Strafen für strafbares Verhalten zu gewährleisten.
In den meisten Rechtssystemen wird zwischen Vergehen und Verbrechen unterschieden. Vergehen sind weniger schwerwiegende Straftaten, während Verbrechen schwerwiegende Straftaten sind, die oft mit längeren Haftstrafen geahndet werden. Beispiele für Vergehen können Diebstahl, Betrug oder einfache Körperverletzung sein. Verbrechen umfassen Mord, Raub, Vergewaltigung und andere Gewaltverbrechen.
Das Strafrecht legt auch fest, wie der strafrechtliche Prozess abläuft. Der Prozess beginnt normalerweise mit einer Untersuchung, bei der die Strafverfolgungsbehörden Beweise sammeln, Zeugen befragen und den Verdächtigen verhaften können. Wenn genügend Beweise vorliegen und der Verdächtige für schuldig befunden wird, wird Anklage erhoben und der Fall vor Gericht gebracht.
Es ist wichtig zu beachten, dass im Strafrecht der Grundsatz „im Zweifel für den Angeklagten“ gilt. Das bedeutet, dass ein Angeklagter nur dann verurteilt werden kann, wenn seine Schuld zweifelsfrei bewiesen ist. Dies soll sicherstellen, dass unschuldige Personen nicht zu Unrecht bestraft werden.
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Mediation & Schlichtung
Was ist Mediation?
Die Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktbeilegung.
Die Parteien entwickeln mit Unterstützung des Mediators eine ihren Bedürfnissen entsprechende Lösung. Diese wird in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten.
Die rechtlichen Grundlagen zur Mediation sind im Mediationsgesetz geregelt.
Ein Mediator ist zur Neutralität und Verschwiegenheit verpflichtet. Er wirkt auf ein Kräftegleichgewicht zwischen den Beteiligten hin.
Das Verfahren ist freiwillig, eigenverantwortlich und der Inhalt vertraulich.
Einsatzgebiete der Meditation
- Familienangelegenheiten
- Arbeits- und Berufleben
- Nachbarschaftskonflikte
- Mietverhältnis
- Erbschaften
- Schule
- Geschäftsbeziehungen
Vorteile einer Mediation
Konflikte werden im Vergleich zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung zeitnah und kostengünstig gelöst.
Statt den Ausgang eines Streits in die Hände eines Dritten zu legen – wie bei einem Gerichts- oder Schiedsverfahren – entscheiden die Parteien selbst, was verhandelt und vertraglich vereinbart wird.
Aufgrund der einvernehmlich geschlossenen Vereinbarung sind die Parteien zufriedener und das Ergebnis nachhaltiger. So können Störungen in den Beziehungen oder im Betriebsablauf relativ schnell bearbeitet und geklärt werden.
Zudem wird auch die Fähigkeit mit Konflikten besser umzugehen und sie eigenständig zu lösen nachhaltig gestärkt.
Ablauf einer Mediation
- Einleitung
Vorstellung der Personen und
des Mediationsverfahrens, ggf. Vereinbaren
von Verfahrensgrundsätzen - Themen
Sammeln klärungsbedürftiger Punkte - Interessen
Bedürfnisse erkennen und formulieren - Optionen
Lösungsmöglichkeiten suchen und bewerten - Verhandeln
Einzelne Lösungen prüfen und festlegen - Vertrag
Vereinbarte Lösung schriftlich festhalten
Unser Team
Bei Rhein-Main-Juristen werden Sie von erfahrenen Anwälten betreut.
Sonja Koeppel
Anwalt Arbeitsrecht* Mainz
*Mediator & Schlichter, Kein Fachanwalt
Seit Oktober 2014 steht uns mit Frau Koeppel eine ausgesprochen kompetente Partnerin im Bereich des Arbeitsrechts insbesondere Kündigung & Kündigungsschutzklage und der Mediation zur Verfügung.
Nach ihrem Studium an der Philippsuniversität in Marburg und dem Referendariat am Landgericht Wiesbaden hat Frau Koeppel den Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
Die zusätzlich absolvierte Mediationsausbildung ermöglicht es ihr, Konflikte aus unterschiedlichen Rechtsgebieten ohne gerichtliche Auseinandersetzung beizulegen.
Als Unternehmensjuristin verfügt Frau Koeppel zudem über jahrelange Praxiserfahrung in der Beratung und Prozessvertretung im Arbeitsrecht.
Als Rechtsanwältin ist sie berechtigt, an allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten
aufzutreten.
Ingo Sczepanski
Fachanwalt Familienrecht Mainz
Herr Sczepanski ist seit 2008 Partner unserer Kanzlei. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Familienrechts insbesondere Scheidung & Unterhaltsrecht. Daneben steht er Ihnen vor allem bei der Verteidigung in Strafverfahren und bei Fragen des allgemeinen Zivilrechts zur Verfügung.
2005 bis 2006 Tätigkeit als Rechtsanwalt für die Kanzlei Fleckenstein, Weidhaas & Kollegen (Ludwigshafen am Rhein) mit den Schwerpunkten Familienrecht, Strafrecht und allgemeines Zivilrecht.
2006 bis 2008 Rechtsanwalt in international ausgerichteter Kanzlei in Karlsruhe und Frankfurt a.M. Dort insbesondere Tätigkeit als Prozessanwalt mit alleiniger Verantwortung für das familienrechtliche und das strafrechtliche Referat.
Als Rechtsanwalt ist er berechtigt, an allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten aufzutreten.
Bewertungen
Das sagen unsere Mandanten und Mandantinnen zu unseren Leitungen in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht Mainz & Familienrecht Mainz